Lugeja küsib: Mida teha, kui arvan, et mu tervis on tööl kannatada saanud?

Lugeja küsib: Mida teha, kui arvan, et mu tervis on tööl kannatada saanud?

Lugeja küsib: Olen juba mitu aastat töötanud ettevõttes, kus on raske füüsiline töö. Mul on tekkinud terviseprobleemid ja ma arvan, et just selle tööga seoses. Kuidas ma peaksin edasi toimima? Vastab Arina Shepelev, Tööinspektsiooni töötervishoiu inspektor: Tööandjal on kohustus korraldada töötajate tervisekontroll töötervishoiuarsti juures ja mitte harvem, kui kord kolme aasta jooksul. Võib aga juhtuda, […]

Lugeja küsib: Kas tööandja võib kontrollida töötaja joovet?

Lugeja küsib: Kas tööandja võib kontrollida töötaja joovet?

Lugeja küsib: Meil kontrollitakse töö juures joovet ja kõik töötajad peavad tööle tulles puhuma. Kui keegi puhumisest keeldub, tõlgendatakse seda kui joobeseisundis tööle tulemisena. Mina olen aru saanud, et joovet tohib tuvastada vaid politsei. Kas tööandja võib poest ostetud alkomeetriga sundida kõiki töötajaid puhuma? Kas tööandja võib töölepingu lõpetada, kui antud alkomeeter fikseerib joobe? Vastab […]

Lugeja küsib: kas lapse koolimineku puhul saab 1. septembril vaba päeva?

Lugeja küsib: kas lapse koolimineku puhul saab 1. septembril vaba päeva?

Lugeja küsib: Eelmises ettevõttes, kus töötasin, oli meil lapse esimene koolipäev vaba päev. Praeguses töökohas öeldakse, et seadus vaba päeva ette ei näe ja peaksime töötama. Mul on graafikuga töö, aga tahaks lapse kooliaktusele minna. Mida teha? Vastab Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep: Lapse esimene koolipäev ega 1. september ei ole riiklikult kehtestatud vaba päev. […]

Lugeja küsib: mida teha, kui koolis on töökiusamine?

Lugeja küsib: mida teha, kui koolis on töökiusamine?

Lugeja küsib: Töötan koolis õpetajana ja olen samas koolis töötanud juba üle 20 aasta. Viimasel ajal on olnud väga palju muutuseid seoses õppekavade ja –meetoditega. Meil on tugevalt üles kerkinud vaidlused seoses sellega, kuidas õpetama peaks. Kogu lugu on läinud nii kaugele, et osa õpetajad ja direktor halvustavad koosolekutel kõiki, kes neist erinevalt mõtlevad. Öeldakse […]

Lugeja küsib: kas mul on õigus keelduda töötervishoiu kontrollist?

Lugeja küsib: kas mul on õigus keelduda töötervishoiu kontrollist?

Lugeja küsib: Tööandja teatas, et pean minema tervisekontrolli. Kas ma töötajana olen kohustatud tervisekontrolli minema, kui ma ei ole sellest huvitatud? Võin anda allkirja selle kohta, et omal vastutusel ei lähe tervisekontrolli. Vastab Kaja Niinlaup, Tööinspektsiooni töötervishoiu tööinspektor: Töötajal ei ole õigust keelduda tervisekontrollides käimisest. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses on tervisekontrolli korraldus selgelt sõnastatud. Tööandja […]

Lugeja küsib: kui sageli peavad töötajad saama puhkepause?

Lugeja küsib: kui sageli peavad töötajad saama puhkepause?

Lugeja küsib: Töötan poes. Kas on nii, et tööpäeva jooksul peab kaupluse töötajatele lisaks lõunavaheajale võimaldama teisi lühemaid vaheaegu? Kas seadus näeb ette ka, kui pikad need olema peavad ja kui mitu neid olla võib? Vastab Indrek Avi, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Töölepingu seaduse kohaselt on tühine kokkulepe, mille kohaselt pikema kui 6-tunnise töötamise kohta ei […]

Lugeja küsib: Kas töö vahendamise eest võib raha küsida?

Lugeja küsib: Kas töö vahendamise eest võib raha küsida?

Lugeja küsib: Otsisin pikalt tööd ja leidsin lõpuks internetist hea pakkumise. Kohapeal selgus, et tegemist on Eestis tegutseva töövahendusbürooga, mis intervjueerib siin inimesi, aga tulevane tööandja on hoopis välismaine ettevõte. Minu käest küsiti 50 eurot, et nad edastaksid minu CV võimalikule sobivale tööandajale. Kas nii on õige? Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja ennetuse ja […]

Lugeja küsib: Milliste ametite esindajad on enim gripist ohustatud?

Lugeja küsib: Milliste ametite esindajad on enim gripist ohustatud?

Lugeja küsib: Praegu on liikvel eriti ohtlik A gripp, mis pidi väga raskete tagajärgedega olema. Millised töötajad on eriti ohustatud ja kuidas gripist hoiduda? Vastab Janika Rõõmus, Tööinspektsiooni töötervishoiuinspektor: Gripp on reeglina ägedalt algav haigus – lihasvalu, palavik, kuiv köha, külmavärinad, peavalu, ja halb enesetunne. Haige ohustab teisi 1-2 päeva enne sümptomite ilmumist. Tööle ei […]

Lugeja küsib: Kas mul on õigus võtta puhkust lapse koolivaheajal?

Lugeja küsib: Kas mul on õigus võtta puhkust lapse koolivaheajal?

Lugeja küsib: Kasvatan kaheksa-aastast last ning soovime kogu perega minna veebruaris lapse koolivaheajal reisile. Kuidas ma pean korrektselt puhkust taotlema? Vastab Greete Kaar, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Töölepingu seadus sätestab, et õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal on: 1) naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust; 2) mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise […]

Lugeja küsib: kas kõiki kergeid tööõnnetusi peab tööandja uurima?

Lugeja küsib: kas kõiki kergeid tööõnnetusi peab tööandja uurima?

Lugeja küsib: Kuulsin, et tänu seadusemuudatusele ei pea tööandja enam tühiseid tööõnnetusi uurima. Mis selles osas täpsemalt muutus? Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Rein Reisberg: Ükski tööõnnetus pole tühine. Aasta algusest hakkasid tõesti kehtima muudatused töötervishoiu ja tööohutuse seaduses ja määruses, mis reguleerivad tööõnnetuste uurimist. Muutumatuks aga jäi põhimõte, et tööandja peab uurima kõiki toimunud tööõnnetusi. […]

Lugeja küsib: Kas jõuluajal peavad poemüüjad saama lisapuhkepause?

Lugeja küsib: Kas jõuluajal peavad poemüüjad saama lisapuhkepause?

Lugeja küsib: Töötan klienditeenindajana suures kaubanduskeskuses. Pühade eelsel perioodil on märkimisväärselt suurenenud minu töökoormus, pidevalt tuleb müügisaali välja panna uut kaupa, kliente nõustada ning teenindada lisakassas, kuna kassajärjekorrad on pikad. Kas võin ka kiirel pühade eelsel perioodil kasutada tööandja poolt ennenähtud lisapuhkepause, isegi kui järjekorrad on pikad ja kliendid peavad ootama? Vastab Aile Salundi, Tööinspektsiooni […]

Lugeja küsib: Kuidas saame oma palga kätte, kui ettevõte likvideeritakse?

Lugeja küsib: Kuidas saame oma palga kätte, kui ettevõte likvideeritakse?

Lugeja küsib: Tööandja andis meile just teada, et ta alustab ettevõtte likvideerimisega. Meie töötasu pole saanud. Mis saab siis, kui tööandja kuulutab hoopis pankroti välja, aga meie sellest teada ei saa? Vastab Elnara Nadžafova, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Kui osaühing likvideeritakse, lõpetavad likvideerijad osaühingu tegevuse, nõuavad sisse võlad, müüvad vara ja rahuldavad võlausaldajate nõuded. Kui likvideeritava osaühingu […]

Lugeja küsib: Milliste tööde tegijaid ohustab UV-kiirgus?

Lugeja küsib: UV-kiirgus ohustab füüsikalise ohutegurina peamiselt väljas töötajaid. Kas on aga ka muid töid, mille puhul tuleks arvestada UV-kiirguse tervist kahjustava mõjuga? Vastab Kaja Niinlaup, Tööinspektsiooni töötervishoiu inspektor: Jah, kindlasti tuleb arvestada ka muude tööde puhul. Näiteks on kaarkeevitus üks enamlevinud tehisliku UV-kiirguse allikaid, kus kiirgustase on väga kõrge. Akuutne mõju silmadele ja nahale […]

Lugeja küsib: Kas peaksin saama lisapuhkepause, kuna klientidega pidev suhtlemine on väsitav?

Lugeja küsib: Kas peaksin saama lisapuhkepause, kuna klientidega pidev suhtlemine on väsitav?

Lugeja küsib: Töötan klienditeenindajana ja päev otsa erinevate klientidega suhelda on väsitav ja raske. Kas tööandja peaks midagi tegema, et tööd kergemaks muuta, näiteks andma lisapuhkepause? Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Klientidega suhtlemine kuulub psühholoogiliste ohutegurite hulka. Tööandja ülesanne on tagada vaimselt ohutu ja tervist hoidev töökeskkond. Kuna sellised ohud mõjutavad inimesi erinevalt, siis […]

Lugeja küsib: Mida peab tööandja silmas pidama, kui koondada tuleb korraga mitu inimest?

Lugeja küsib: Mida peab tööandja silmas pidama, kui koondada tuleb korraga mitu inimest?

Lugeja küsib: Meie ettevõte on kulude optimeerimiseks sunnitud koondama osad töötajad. Mida sellisel puhul tuleb arvestada koondamise kavandamisel? Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Töölepingu seadus lubab töötaja töölepingu erakorraliselt üles öelda koondamise tõttu, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul. Tööandja peaks enne […]

Lugeja küsib, jurist vastab: kas lapse koolimineku puhul saab 1. septembril vaba päeva?

Lugeja küsib, jurist vastab: kas lapse koolimineku puhul saab 1. septembril vaba päeva?

Lugeja küsib: Minu laps läheb sel aastal esimesse klassi. Tean, et mitmetes ettevõtetes on see päev vaba, kuid meie ettevõttes on töö graafiku alusel ning 1. september, mis on see aasta laupäevane päev, on üks kiiremaid tööpäevi nädalas. Kas tööandja peaks selle päeva vabaks lubama? Vastab Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep: Kehtiv töölepingu seadus (edaspidi […]

Lugeja küsib: kas puhkuse ajal haiguslehele jäämisest pean tööandjale teada andma?

Lugeja küsib: kas puhkuse ajal haiguslehele jäämisest pean tööandjale teada andma?

Lugeja küsib: Olen puhkusel, kuid jäin haigeks ning arst andis haiguslehe. Kas pean tööandjaga nüüd kohe puhkuse ajal ühendust võtma või võin peale puhkuse lõppemist öelda, et olin haiguslehel? Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja: Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt on töötajal õigus puhkus katkestada haiguslehele jäämise tõtttu. Kuna puhkuse katkestamine ei toimu n-ö automaatselt ning […]

Lugeja küsib: kui raskeid asju tohib alaealine tööl tõsta?

Lugeja küsib: kui raskeid asju tohib alaealine tööl tõsta?

Lugeja küsib: Kas kuskil on kindlaks määratud, kui palju ja kui raskeid asju alaealine tööl tõsta tohib? Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda tööle, mis ohustab alaealise tervist. See puudutab ka raskuste käsitsi teisaldamist. Alla 16aastane ei tohi käsitsi teisaldada esemeid kaaluga üle 5 kg. 16-17aastaste […]

Lugeja küsib, jurist vastab: kui pikk on 17aastase noore puhkus?

Lugeja küsib, jurist vastab: kui pikk on 17aastase noore puhkus?

Lugeja küsib: Sõlmime 17aastase noorega hooajatööks tähtajalise töölepingu. Lepingu kehtivuse ajal saab ta 18. Kuidas arvutatakse talle puhkusehüvitist, kas 35 või 28 kalendripäeva eest? Kuidas toimuks arvutus siis, kui sõlmime tähtajatu töölepingu ja vahetult pärast lepingu sõlmimist saab ta 18? Vastab Helena Ilves, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Töölepingu seaduse kohaselt on alaealise töötaja põhipuhkuse kestus 35 kalendripäeva […]

Lugeja küsib: kas tükitöö alusel töötajale kehtib ka miinimumpalk?

Lugeja küsib: kas tükitöö alusel töötajale kehtib ka miinimumpalk?

Lugeja küsib: Töötan täistööajaga ning töötasu arvestatakse vastavalt tükitööhinnetele. Probleem on selles, et ma ei jõua tükke täis teha ning tööandja maksab palka vastavalt tükkidele. Eelmine kuu ma ei saanud isegi miinimumi. Kas tööandja käitub õigesti? Vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar: Töölepingu seaduse § 5 lg 1 p 5 kohaselt peab töötaja olema teadlik oma […]